Při hledání nového kolegy většina firem využívá pracovní portály. Nabídka je široká, a proto je zásadní, jak bude váš inzerát vypadat – zda zaujme, poskytne potřebné informace a motivuje kandidáty k reakci.
Níže najdete osvědčené tipy, jak z pracovního inzerátu vytěžit maximum.
1. Název pozice + obor + lokalita
- 
        Používejte jasné a srozumitelné názvy pozic. Uchazeč by měl ihned vědět, o jakou roli jde. 
- 
        Vyhněte se speciálním znakům a vykřičníkům – působí neprofesionálně. 
- 
        Obor vybírejte podle samotné pozice (např. „Obchodní zástupce – Prodej a obchod“), nikoli podle odvětví firmy. 
2. Perex (krátký úvod)
- 
        Jde o jednu z nejdůležitějších částí inzerátu. Kandidáti se rozhodují hlavně podle názvu pozice a perexu. 
- 
        Stručně představte firmu nebo samotnou pozici. Buďte konkrétní, ale klidně i lehce originální – cílem je zaujmout a přimět uchazeče číst dál. 
- 
        Perex vždy vyplňte. 
3. Náplň práce
- 
        Popisujte konkrétně, co bude zaměstnanec dělat. 
- 
        Stačí bodově, ideálně od nejdůležitějších úkolů směrem k méně podstatným. 
4. Požadavky
- 
        Formulujte je jasně, stručně a opět bodově. 
- 
        Začněte od prioritních požadavků (např. vzdělání, jazyk, konkrétní zkušenosti). 
- 
        Vyhněte se klišé typu „loajalita“ či „nadstandardní nasazení“. Tyto fráze kandidáty spíše odradí. 
- 
        Pokud portál neumožňuje detailní členění, uveďte i jazykové znalosti a odborné dovednosti do této sekce. 
5. Co nabízíme
- 
        Toto je klíčová část – právě zde se kandidát často rozhoduje, zda se přihlásí. 
- 
        Začněte pracovní kulturou, prostředím, možnostmi růstu či vzdělávání. Až poté uveďte benefity. 
- 
        Nabízejte pouze to, co skutečně můžete splnit. Kandidáti ocení upřímnost. 
- 
        Pokud je to možné, uveďte i mzdu – statistiky potvrzují, že takový inzerát má až o 40 % vyšší odezvu. 
6. Doplňující informace
- 
        Využijte prostor k doplnění detailů, které zvýší atraktivitu nabídky. 
- 
        Uveďte například termín možného nástupu, délku výběrového řízení nebo dobu platnosti inzerátu. 
Shrnutí
Kvalitní pracovní inzerát je jedním z nejúčinnějších nástrojů při hledání nových kolegů. Pokud věnujete pozornost struktuře, srozumitelnosti a přehlednosti textu, zvýšíte šanci na relevantní reakce a získáte více vhodných uchazečů.
Hodně úspěchů při obsazování vašich pozic!
Tým Práce.Tips
